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一、嚴格強化企業防控意識
企業必須嚴格按照《河南省疫情防控期間建設復工管理規定》的通知要求執行。
二、嚴格落實企業主體責任
成立以企業(ye)負(fu)責人為組(zu)(zu)長的疫情防控(kong)工(gong)(gong)作領導小組(zu)(zu)，全面負(fu)責企業(ye)內部疫情防控(kong)工(gong)(gong)作。組(zu)(zu)成專(zhuan)班負(fu)責疫情防控(kong)工(gong)(gong)作，各項工(gong)(gong)作要細化落實到車間、班組(zu)(zu)，明(ming)確(que)專(zhuan)人負(fu)責。企業(ye)要切實承擔起社會責任，保(bao)障員工(gong)(gong)生命安全和(he)身體健康。
三、嚴格建立人員管控清單
嚴格排查每位返崗人員近14天內外出史或病例接觸史。對返崗前14天內有流行病學史[湖北(武漢)等省內外疫情較重地區旅行史、生活史、與當地人接觸史]，或與其他地區確診病例、疑似病例密切接觸者，一律要求其暫時不要返崗:對已經到雨的，應嚴格落實自到甬之日起為期14天的居家或集中隔離醫學觀察:對近日有發熱或呼吸道癥狀的員工，應推遲其返崗時間，督促其去醫院就診，并追蹤其診斷結果，完全康復后方可返崗。對湖北(武漢)等省內外疫情較重地區籍的員工，一律要求其推遲返崗。家人有湖北(武漢)等省內外疫情較重地區居住史、旅行史或病例接觸史的靈工，應主動向企業申報。
四、嚴格執行“一人一表”制度
企業要提前主動與返(fan)崗(gang)員(yuan)工進(jin)行聯系，進(jin)行“人(ren)一表”登記，內(nei)容包括本人(ren)當前身(shen)體狀況(kuang)、假期外(wai)出情況(kuang)、與湖北(武(wu)漢(han))等省(sheng)內(nei)外(wai)疫情較重地區人(ren)員(yuan)接觸情況(kuang)、直系親屬健康狀況(kuang)等信(xin)息。
五、嚴格落實交通組織措施
企(qi)業要全程掌握每名返甬員工(gong)返企(qi)方式、時間(jian)，做好匯(hui)總登記(ji)。加(jia)強員工(gong)上下(xia)班交(jiao)通管理，督(du)促乘(cheng)坐通勤車等公共(gong)交(jiao)通工(gong)具上下(xia)班的員工(gong)必(bi)需佩獻防護口(kou)罩(zhao)。通勤車使用(yong)后必(bi)員立(li)即消毒、更換椅墊套，安排專人管理檢查嚴格防止(zhi)交(jiao)叉感染。
六、嚴格落實日常防控措施
(一)各施工項目部應設立應急隔離區井掛牌，門衛處應配備紅外線體溫測量儀，指定專人負貴對進場工人落實體溫測量登記，咳嗽、發熱癥狀(≥37.3℃)的病例應先引導至隔離區觀察并做好登記(原則上每名工人每天不少于2次體溫測量)。
(二)嚴格落實單位用餐管理。因地制宜實行分餐制、送餐制或錯峰就餐制，盡可能地避免或減少人群聚集和人員近距離接觸。提倡自帶餐具，嚴格執行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。
(三)減少不必要的會議和集體性活動。對于因工作確需召開會議或組織集體性活動的，應督促參與人員必須佩戴酒:型
口罩。企業應設置標識有“有害垃圾”字樣垃圾桶，用于集中回收使用過的口罩，由專人統一處置。
(四)嚴格實施傳染病預防性措施。企業員工工作期間必須佩戴口罩。企業對集中辦公區域、經營場所、廠房應進行定時強制性通風換氣；對會議室、餐廳、電梯等人員密集場所應進行定期消毒。企業應加強員工呼吸道傳染病防治知識宣教，提高防病意識，自覺做到盡量不外出、減少不必要的外出。加強企業環境衛生整治，消除衛生死角。
(五)企業應(ying)做好訪(fang)客、顧(gu)客、外來人員防疫(yi)(yi)管(guan)理，必須在門崗淘問登(deng)記相關信息、測溫(wen)。其(qi)中，超市、菜場(chang)、商場(chang)銀行等(deng)服務業企業應(ying)加(jia)強(qiang)對(dui)服務對(dui)象的(de)疫(yi)(yi)情防控。對(dui)重要人都集聚區做好測溫(wen)等(deng)相關防疫(yi)(yi)工作。
七、嚴格落實醫學隔離觀察
各企(qi)業應(ying)制定隔(ge)(ge)(ge)離應(ying)急預案(an)。各企(qi)業盡量利用職工(gong)宿舍，實施集中隔(ge)(ge)(ge)離醫(yi)學觀察(cha)，指定專人(ren)負責(ze)醫(yi)學觀察(cha)人(ren)員每天體溫(wen)和癥狀(zhuang)的(de)詢問和記錄，嚴防醫(yi)學觀察(cha)人(ren)員在(zai)隔(ge)(ge)(ge)離觀察(cha)期內外出。對(dui)于解除(chu)隔(ge)(ge)(ge)離醫(yi)學觀察(cha)的(de)員工(gong)，衛生部門(men)應(ying)出具解除(chu)隔(ge)(ge)(ge)離醫(yi)學觀察(cha)告(gao)知書，并通知其工(gong)作(zuo)部門(men)，允許其返崗。嚴禁病(bing)例密(mi)切接觸(chu)者在(zai)隔(ge)(ge)(ge)離醫(yi)學觀察(cha)期間返崗。
八、嚴格履行及時告知就診
企業發現有(you)發熱或呼吸道癥狀(zhuang)的(de)(de)員工(gong)，未上崗的(de)(de)，應(ying)推遲其返(fan)崗時(shi)間，應(ying)督促(cu)其去醫院就(jiu)診(zhen)(zhen)，并追蹤其診(zhen)(zhen)斷結果(guo)，完全康復(fu)后方可允許員工(gong)返(fan)崗。對已(yi)上崗的(de)(de)，應(ying)及(ji)時(shi)告知屬地疫情防控工(gong)作領導(dao)小組，并督促(cu)其去醫院就(jiu)診(zhen)(zhen)，并追蹤其診(zhen)(zhen)斷結果(guo)。一(yi)旦確認為(wei)新型冠狀(zhuang)病(bing)毒感染的(de)(de)肺炎疑似病(bing)例或確診(zhen)(zhen)病(bing)例，在立即實施就(jiu)地隔離前提下，報屬地衛生防疫部門。
九、嚴格加強疫情防控宣傳
企業要充分利用宣傳板(ban)、微信(xin)、電子大屏幕等載體，加強員工(gong)防(fang)疫知識宣傳教(jiao)育(yu)，提高員工(gong)防(fang)病意識，做好自我(wo)衛生防(fang)疫管理。
十、嚴格保障員工合法權益
復工(gong)(gong)(gong)企(qi)業要(yao)落實員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)日常(chang)測溫、環境衛生(sheng)、及時就診等(deng)涉及生(sheng)命安(an)全和身體(ti)健康的醫(yi)療防控保障(zhang)。妥(tuo)善(shan)處理好疫情防控期(qi)間勞(lao)動關系問(wen)題，對(dui)因隔離、留觀或政府來取(qu)緊急措施不能(neng)提供(gong)正常(chang)勞(lao)動的，在(zai)醫(yi)療、生(sheng)活、工(gong)(gong)(gong)資、救助(zhu)等(deng)方(fang)面，切(qie)實保障(zhang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)等(deng)合(he)法權益。有條(tiao)件(jian)的企(qi)業，可安(an)排(pai)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)通(tong)過電(dian)話、網絡等(deng)靈活方(fang)式在(zai)家完(wan)成相應(ying)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)；不具(ju)備條(tiao)件(jian)安(an)排(pai)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)在(zai)家完(wan)成相應(ying)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的企(qi)業，可安(an)排(pai)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)采取(qu)調休、輪(lun)休、錯時等(deng)彈性(xing)方(fang)式開展工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。
